ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid ឬជំងឺវិកលចរិកត្រូវបានកំណត់ដោយភាពឯកោក្នុងសង្គមដែលទាក់ទងនឹងការមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គម។ មិនដូចបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀតទំនាក់ទំនងជាមួយការពិតត្រូវបានរក្សាទុក។ ការតាមដានផ្លូវចិត្តអាចអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធអាចបើកចំហចំពោះអ្នកដទៃ។

និយមន័យនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid

ការពិភាក្សាដ៏ធំមួយនៅជុំវិញបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នារបស់វាចំពោះចិត្តវិទ្យាត្រូវបានជំទាស់។ ដើមឡើយវាត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាទំនោរធម្មជាតិរបស់មនុស្សម្នាក់ដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះជីវិតខាងក្នុងជាងពិភពខាងក្រៅ។ ការមិនចាប់អារម្មណ៍លើទំនាក់ទំនងសង្គមនេះមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅពេលនោះទេ។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះការងារលើបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid បាននាំឱ្យមានការរួមបញ្ចូលគ្នាទៅនឹងបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid ឬជំងឺវិកលចរិកអាចត្រូវបានពិពណ៌នាដោយលក្ខណៈដូចខាងក្រោម៖

• ភាពឯកោក្នុងសង្គម;
• ការមិនចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងជីវិតទំនាក់ទំនង;
• ការវិនិយោគលើសលប់នៃពិភពខាងក្នុង (មានចលនាដោយទំនាក់ទំនងស្រមើលស្រមៃ);
• ទំនាក់ទំនងដែលបានរក្សាទុកជាមួយការពិត។

ដោយមើលឃើញពីលក្ខណៈរបស់វាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំងឺស្រាល។ វាត្រូវបានសម្គាល់ពីជំងឺធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះដូចជាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizotypal និងជំងឺវិកលចរិក។ ជំងឺទាំងពីរនេះត្រូវបានកំណត់ដោយភាពឯកោសង្គមដូចជាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានអមដោយការបាត់បង់ទំនាក់ទំនងជាមួយការពិត។

មូលហេតុនិងកត្តាហានិភ័យ

ដើមកំណើតពិតប្រាកដនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid នៅតែពិបាកក្នុងការបង្កើត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការអភិវឌ្ន៍របស់វានឹងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងបទពិសោធន៍ដ៏ឈឺចាប់និងឈឺចាប់ដំបូង។

ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid ជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្ត។ បុគ្គលនោះត្រូវតែបង្ហាញយ៉ាងតិច ៤ យ៉ាងនៃការបង្ហាញខាងក្រោម៖

• មិនស្វែងរកការស្រឡាញ់ចំពោះទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរួមទាំងទំនាក់ទំនងគ្រួសារ។
• ស្វែងរកនិងទទួលយកសកម្មភាពទោល;
• ការមិនចាប់អារម្មណ៍សំខាន់ឬទាំងស្រុងនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវភេទ;
• អារម្មណ៍រីករាយចំពោះសកម្មភាពកម្រពេលខ្លះសម្រាប់គ្មាន។
• គ្មានមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធឬអ្នកទុកចិត្តលើកលែងតែparentsពុកម្តាយ។
• ការព្រងើយកណ្តើយគួរឱ្យកត់សម្គាល់ចំពោះទាំងការសរសើរនិងការរិះគន់របស់អ្នកដទៃ
• ការផ្តាច់អារម្មណ៍ផ្តល់នូវអារម្មណ៍នៃ“ មនុស្សត្រជាក់” ។

ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យអាចពិបាកបញ្ជាក់។ ការបង្ហាញខ្លះនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid អាចត្រូវបានច្រឡំយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយនឹងជំងឺដទៃទៀតដូចជាជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត។

មនុស្សដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid បច្ចុប្បន្នត្រូវបានគេចងក្រងជាឯកសារមិនល្អ។ តួលេខនេះខ្វះប៉ុន្តែវាហាក់បីដូចជាទាក់ទងនឹងបុរសញឹកញាប់ជាងស្ត្រី។ វានឹងលេចឡើងនៅវ័យកុមារភាពហើយបន្តវិវត្តទៅជាវ័យជំទង់និងពេញវ័យ។

លក្ខណៈធម្មតា

បុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid អាចត្រូវបានបង្ហាញតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា។ អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធអាចជា៖

• បត់ដោយខ្លួនឯង;
• ឆ្ងាយ;
• introvertie;
• មិនប្រកួតប្រជែង;
• ស្វយ័ត;
• ទោល;
• ត្រជាក់;
• ហួសកម្រិត

អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់មានមិត្តភក្តិតិចឬច្រើនហើយចូលចិត្តសកម្មភាពនៅលីវ។ នាងបដិសេធជម្លោះជាមួយអ្នកដទៃហើយជាទូទៅជៀសវាងការទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ។ នាងមិនសូវនិយាយស្តីបង្ហាញភាពត្រជាក់អារម្មណ៍និងបង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍តិចតួចចំពោះទំនាក់ទំនងស្និទ្ធស្នាលមិនថាផ្លូវភេទឬអត់។ នាងហាក់ដូចជា“ ស្ថិតនៅក្នុងពពុះរបស់នាង” ហើយចូលចិត្តអនុវត្តសកម្មភាពដែលមានលក្ខណៈបញ្ញាឬជាក់ស្តែង។

ជំងឺដែលទាក់ទង

បុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid ពេលខ្លះអាចត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងជំងឺដទៃទៀតដូចជា៖

• phobia សង្គម;
• វគ្គនៃការថប់បារម្ភ;
• វគ្គនៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត។

ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid គឺផ្លូវចិត្ត។ វាមាននៅក្នុងការនាំអ្នកជំងឺឱ្យបើកចំហចំពោះអ្នកដទៃនិងធ្វើលំហាត់ជាក្រុម។ ភាពជោគជ័យនៃការព្យាបាលគឺពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើសុឆន្ទៈរបស់បុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធ។

ការស្រាវជ្រាវបន្តដើម្បីស្វែងយល់ឱ្យបានច្បាស់អំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ។ នៅពេលប្រឈមមុខនឹងកុមារឬមនុស្សជាទីស្រលាញ់ដែលផ្តាច់ខ្លួនពីសង្គមវាត្រូវបានណែនាំឱ្យស្វែងរកដំបូន្មានពីអ្នកជំនាញសុខភាព។ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យដំបូងអាចច្រានចោលសម្មតិកម្មនៃជំងឺធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះនិងបង្កើនភាពជោគជ័យនៃការព្យាបាល។