ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារអតិបរមា៖ ចំនួនទឹកប្រាក់ការទូទាត់ប្រចាំខែដល់អ្នកណា

ប៉ុន្តែនៅពេលគណនាវាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថាការទូទាត់មិនអាចលើសពី 24 រូប្លិ៍ទេ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅនឹងប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមដែលវាត្រូវបានគណនា។ ដូច្នេះហើយ បើទោះជាម្តាយទទួលបានច្រើនក៏ដោយ ក៏នាងមិនត្រូវគិតប្រាក់លើសពីចំនួននេះដែរ។ លើសពីនេះទៀត មិនដូចការទូទាត់អប្បបរមាទេ ការទូទាត់អតិបរមាមិនត្រូវបានគុណដោយមេគុណស្រុកទេ។

ច្បាប់ដូចគ្នានេះអនុវត្តចំពោះអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការសម្រាលកូន និងការមានផ្ទៃពោះ។ សម្រាប់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពមានរយៈពេល 140 ថ្ងៃស្ត្រីម្នាក់អាចទទួលបាន 61 រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនាងនឹងត្រូវគិតប្រាក់ចំនួន 375 ពាន់រូប្លិ៍។ ប៉ុន្តែ​សម្រាប់​ស្ត្រី​ដែល​ត្រូវ​ឆ្លង​កាត់​ការ​មាន​ផ្ទៃពោះ​ដ៏​ស្មុគស្មាញ ក្រឹត្យ​នេះ​នឹង​ត្រូវ​ពន្យារ ហើយ​ចំនួន​នៃ​ការ​ចោទប្រកាន់​នឹង​កើនឡើង​។

ម្តាយដែលមានការងារធ្វើសម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំត្រូវការទាក់ទងកន្លែងធ្វើការរបស់នាង ហើយសរសេរពាក្យសុំ ដែលគំរូនឹងផ្តល់ជូនដោយអង្គការខ្លួនឯង។ អ្នកត្រូវតែមានដូចខាងក្រោមជាមួយអ្នក៖

• សំបុត្រកំណើតរបស់ទារក ក៏ដូចជាឯកសារសម្រាប់កូនមុនៗ ប្រសិនបើមាន។
• វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការរបស់ឪពុកម្តាយទីពីរដែលបញ្ជាក់ថាគាត់មិនត្រូវបានផ្តល់ជំនួយបែបនេះទេ។
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការជំនួសឆ្នាំជាមួយឆ្នាំមុន ប្រសិនបើចាំបាច់។

ប្រសិនបើស្ត្រីបានផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ នាងត្រូវនាំយកការបញ្ជាក់ថាអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅកន្លែងផ្សេងទេ។ ហើយនាងក៏នឹងត្រូវការលិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ចំណូលពីនិយោជកពីមុនផងដែរ។

មានតែស្ត្រីទាំងនោះដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់មុនពេលមានផ្ទៃពោះប៉ុណ្ណោះដែលអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាសម្រាប់ការថែទាំទារក។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយ ការគិតថ្លៃនឹងមិនលើសពីចំនួនកំណត់ជាក់លាក់នោះទេ។