យើងប្រឹងប្រែង ផ្តល់កម្លាំងទាំងអស់ ប៉ុន្តែសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន យើងនៅតែមិនទទួលបានលទ្ធផលដែលចង់បាន។ តើមានបញ្ហាអ្វីខ្លះ ហើយត្រូវដោះស្រាយដោយរបៀបណា? ចិត្តវិទូគ្លីនិក Joel Minden និយាយអំពីវិធីប្រាំបួនដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។
មិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំបានប្រាប់ខ្ញុំថា ថ្មីៗនេះនាងមានថ្ងៃផលិតភាពខ្លាំងណាស់។ នាងចេះអានច្រើន នូវអ្វីដែលនាងមិនមានពេលអាន។ នាងបានគ្រប់គ្រងការធ្វើតេស្តជាច្រើន។ មិត្តភ័ក្តិមានមោទនភាពចំពោះការពិតដែលនៅថ្ងៃមួយនាងបានបំពេញផ្នែកដ៏សំខាន់នៃផែនការរបស់នាង។ ខ្ញុំបានស្តាប់នាងដោយយកចិត្តទុកដាក់ ប៉ុន្តែមិនយល់ពីអ្វីដែលនាងបានធ្វើនោះទេ។ តើលទ្ធផលនៅឯណា? នាងមិនដែលចូលប្រឡូកក្នុងការងារជាក់ស្តែង ហើយគ្រោងនឹងអានសៀវភៅ និងអត្ថបទជាច្រើនទៀតមុនពេលចាប់ផ្តើមធ្វើការ។
ដូចមនុស្សភាគច្រើនដែរ មិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំឈប់ធ្វើគម្រោងរហូតដល់ពេលក្រោយ ពេលនាងត្រៀមខ្លួន។ ហើយនៅពេលដែលសៀវភៅទាំងអស់ត្រូវបានអានជាចុងក្រោយ និងការធ្វើតេស្តត្រូវបានឆ្លងកាត់ មនុស្សត្អូញត្អែរថាពួកគេគ្មានថាមពល ពេលវេលា ឬការលើកទឹកចិត្ត។
តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ផលិតភាពគឺជាតុល្យភាពដ៏ល្អប្រសើររវាងគុណភាព និងបរិមាណនៃការងារដែលបានធ្វើក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុត ជាមួយនឹងចំនួនតិចបំផុតនៃការខិតខំប្រឹងប្រែង។ និយាយម្យ៉ាងទៀត៖ ធ្វើឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើបាន ល្អបំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើបាន និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នេះគឺជាគន្លឹះខ្លះៗអំពីរបៀបសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពនេះ។
1. ពាក់នាឡិកា។ រៀបចំពេលវេលារបស់អ្នកដោយយោងទៅតាម biorhythms ។ ពេលណាខ្លះហត់ហើយចាប់ផ្ដើមធុញថប់ចង់ញ៉ាំ។ តើវាត្រូវចំណាយពេលជាមធ្យមប៉ុន្មានដើម្បីបញ្ចប់ការងារប្រភេទជាក់លាក់មួយ? សម្រាក ផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពតាមម៉ោង។ ពួកគេចូលចិត្តស្មាតហ្វូន ព្រោះវាមិនរំខាននៅលើបណ្តាញសង្គម និងហ្គេម ហើយតែងតែនៅកន្លែងដដែល។
2. កំណត់គោលដៅមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើម។ គិតអំពីគោលបំណងនៃការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានគោលដៅ និងផែនការទេ អ្នកអាចបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍ និងប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងធ្វើវា ហើយធ្វើវាឱ្យទាន់ពេល នោះអ្នកនឹងលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯងឱ្យបន្តទៅមុខទៀត។
3. កម្ចាត់ការជ្រៀតជ្រែក។ ស្វែងយល់ពីអ្វីដែលរារាំងអ្នកពីការទទួលបានផលិតភាព។ មិនអាចចាប់ផ្តើមបានទេ? កំណត់ម៉ោងរោទិ៍សម្រាប់ពេលវេលាជាក់លាក់មួយ។ ចំណាយពេលច្រើនលើព័ត៌មានលម្អិត? បញ្ជាក់គោលដៅ និងកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ តើអ្នកព្រួយបារម្ភខ្លាំងពេកទេ? រៀនលំហាត់ដកដង្ហើម និងលំហាត់បន្ធូរអារម្មណ៍ផ្សេងទៀត។
ប្រសិនបើអ្នកមានអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានចំពោះការងារ អ្នកមិនអាចមានប្រសិទ្ធភាពបានទេ។
4. បិទស្មាតហ្វូនរបស់អ្នក។ ឧបករណ៍ជាប្រភេទពិសេសនៃការរារាំងដល់ប្រសិទ្ធភាព។ បើអ្នកចង់មានផលិតភាព កុំចាញ់បោកដោយឈប់សម្រាកពីការងារបន្តិចទៅមើលបណ្ដាញសង្គម និងអ៊ីមែល។ ប្រសិនបើឧបករណ៍ត្រូវបានបិទ អ្នកនឹងមិនត្រូវបានរំខានដោយសញ្ញាទេ ហើយវានឹងត្រូវការពេលវេលាដើម្បីទទួលបាន និងបើកវា ដែលមានន័យថាអ្នកនឹងប្រើវាតិចជាញឹកញាប់។
5. ធ្វើការលើគំនិតរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានចំពោះការងារ អ្នកមិនអាចមានប្រសិទ្ធភាពបានទេ។ ព្យាយាមគិតខុសគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថា "ការងារនេះគួរឱ្យធុញណាស់" សូមព្យាយាមស្វែងរកអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តអំពីវា។ ឬចាប់ផ្តើមធ្វើវាខុសគ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាច "បញ្ចុះបញ្ចូល" ខ្លួនអ្នកឱ្យធ្វើការងារដ៏លំបាកជាមួយនឹងតន្ត្រីរីករាយ។
6. កំណត់ម៉ោងផលិតភាព។ នៅពេលនេះ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ អ្នកនឹងធ្វើអ្វីមួយដែលអ្នកបានឈប់យូរ ឬធ្វើយឺតៗ និងក្នុងអារម្មណ៍មិនល្អ។ នៅម៉ោងនេះ អ្នកគួរតែផ្តោតអារម្មណ៍ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ហើយព្យាយាមធ្វើឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ធ្វើការយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើកិច្ចការស្មុគ្រស្មាញរយៈពេលមួយម៉ោងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមានភាពបត់បែនក្នុងការរៀបចំផែនការពេលវេលាដែលនៅសល់។
7. វាយប្រហារគម្រោងពិបាកៗនៅពេលព្រឹក។ នៅពេលព្រឹក អ្នកពោរពេញដោយថាមពល ហើយអាចផ្តោតលើការងារឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍នឿយហត់ ចូរសម្រាកខ្លីមួយ បើមិនដូច្នេះទេ កំហុសក្នុងការងារមិនអាចជៀសវាងបានទេ។
8. សម្រាកមួយនាទី។ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍អស់កម្លាំង សូមសម្រាកខ្លី។ នេះគឺមានប្រសិទ្ធភាពច្រើនជាងការយកឈ្នះភាពនឿយហត់ដោយចំណាយការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកនឿយហត់ អ្នកធ្វើការយឺតៗ ធ្វើខុសកាន់តែច្រើន និងរំខានជាញឹកញាប់។ ក្រោកឈរ ដើរជុំវិញបន្ទប់ យោលដៃ ជើង ពត់ខ្លួន ដកដង្ហើមវែងៗ ហើយដកដង្ហើមចេញ។
9. ធ្វើឱ្យផលិតភាពជាផ្នែកមួយនៃជីវិតរបស់អ្នក។ ធ្វើជាមនុស្សដែលមានប្រសិទ្ធភាពគឺរីករាយជាងការអង្គុយធ្វើការពីកណ្តឹងមួយទៅកណ្ដឹងដោយព្យាយាមមិនឱ្យតឹង។