មាតិកា
សព្វថ្ងៃនេះ មនុស្សជាច្រើននិយាយអំពីតុល្យភាពការងារ និងជីវិត ប៉ុន្តែតើវាពិតជាចាំបាច់មែនទេ? មែនហើយ មនុស្សខ្លះទៅធ្វើការយូរ ឬផ្ទុយទៅវិញគឺត្រូវបានកាន់កាប់ទាំងស្រុងជាមួយគ្រួសាររបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែតើវាពិតជាអាក្រក់ណាស់មែនទេ? នេះជាអ្វីដែលលោកស្រី Irina Pracheva ដែលជាគ្រូបង្វឹក និងជាអ្នកនិពន្ធនៃកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ស្ត្រី គិតអំពីវា។
1. ស្វែងយល់ពីមូលហេតុនៃអតុល្យភាព
អតុល្យភាពណាមួយមានមូលហេតុ ហើយដើម្បីលុបបំបាត់វា ចាំបាច់ត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណវាជាមុនសិន។ ជាញឹកញយ មនុស្សធ្លាក់ចូលការងារដោយសារខ្វះសេចក្តីស្រឡាញ់ ការយោគយល់ និងការគោរពនៅផ្ទះ បញ្ហាជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់ ពោលគឺពួកគេព្យាយាមតបស្នងនូវអ្វីដែលពួកគេមិនទទួលបានក្នុងគ្រួសារដោយចំណាយលើភាពជោគជ័យក្នុងអាជីព។
កូនក្តីរបស់ខ្ញុំ Elena ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលដ៏ជោគជ័យ និងជាម្តាយដែលមានកូនបីនាក់ ជារៀងរាល់ព្រឹក មិនត្រឹមតែទៅធ្វើការទេ ប៉ុន្តែតាមពិតទៅធ្វើការ។ នៅទីនោះ អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់នាងគោរពនាង ហើយអ្នកដឹកនាំកោតសរសើរនាង យោបល់របស់នាងត្រូវបានស្តាប់ ហើយសំឡេងរបស់នាងជារឿយៗក្លាយជាការសម្រេចចិត្ត។ ដោយបានឆ្លងកាត់កម្រិតនៃការិយាល័យ Elena មានអារម្មណ៍ជឿជាក់ ចាំបាច់ មិនអាចជំនួសបាន។ នាងចំណាយពេលច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ ផ្តល់ឱ្យនាងនូវអ្វីដែលល្អបំផុត និងឡើងជណ្តើរអាជីពយ៉ាងរហ័ស។
ហើយប្តីរបស់នាង Oleg កំពុងរង់ចាំនាងនៅផ្ទះ។ គាត់អនុវត្តមិនធ្វើការ ចំណាយពេលភាគច្រើននៅកុំព្យូទ័រ ហើយបន្ទោសអ្នកដទៃចំពោះការបរាជ័យរបស់គាត់។ ទោះបីជាខ្លួនគាត់មិនបានសម្រេចអ្វីក៏ដោយ គាត់ប្រាកដថាគ្រួសារត្រូវស្តាប់បង្គាប់គាត់។ Oleg តែងតែមើលងាយ Elena រកឃើញគុណវិបត្តិនៅក្នុងរូបរាងនិងអាកប្បកិរិយារបស់នាង។ មិនមានស្នេហាក្នុងគ្រួសារយូរមកហើយ Elena មិនលែងប្តីដោយសារតែកូនទេ។ ហើយក៏ដោយសារតែនាងគ្មានពេលគិតពីអ្វីដែលនាងពិតជាចង់បាន។ Elena គ្រាន់តែរត់ចេញពីផ្ទះ កន្លែងដែលនាងមិនសប្បាយចិត្តយ៉ាងខ្លាំង ទៅធ្វើការ កន្លែងដែលនាងមានអារម្មណ៍ល្អ។
វីរបុរសបានរត់ចេញពីបញ្ហាគ្រួសារទៅការិយាល័យ។ ដោយសារតែការមិនពេញចិត្តក្នុងទំនាក់ទំនងមានការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ
អតិថិជនម្នាក់ទៀតរបស់ខ្ញុំ អាឡិចសាន់ឌឺ បានបង្កើតអាជីពនៅក្នុងសាជីវកម្មរហូតដល់អាយុ 35 ឆ្នាំ ហើយក្នុងពេលដំណាលគ្នាបើកអាជីវកម្មជាច្រើនបានចំណាយពេល 16-18 ម៉ោងនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយសូម្បីតែចុងសប្តាហ៍របស់គាត់ក៏រវល់ជាមួយកិច្ចប្រជុំអាជីវកម្មដែរ។ ទីបំផុត ដោយសម្រេចបាននូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលគាត់ស្រមៃចង់បាន អាឡិចសាន់ឌឺ បានដឹងថាជាង 13 ឆ្នាំនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍គាត់ និងប្រពន្ធរបស់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរឆ្ងាយពីគ្នា ហើយពួកគេមិនមានអ្វីត្រូវនិយាយនោះទេ លើកលែងតែកូន។ កូនក្តីរបស់ខ្ញុំធ្លាប់ទទូចថាប្រពន្ធរបស់គាត់មិនធ្វើការ និងមើលថែកូនទេ ប៉ុន្តែក្រោយមកគាត់បានដឹងថាវាធុញទ្រាន់នឹងនាង។ គាត់ចាប់ផ្តើមរត់ចេញពីភាពអផ្សុក និងរឿងរ៉ាវទាក់ទងនឹងកិច្ចការផ្ទះ ហើយចំណាយពេលកាន់តែច្រើនជាមួយដៃគូអាជីវកម្ម។
ជាសំណាងល្អ គាត់បានដឹងថា មានភាពទទេរនៅខាងក្នុង ដែលមានន័យថា វាដល់ពេលដែលត្រូវឈប់ សម្រាកក្នុងអាជីពរបស់គាត់។ ក្រឡេកមើលជុំវិញខ្លួន គាត់បានដឹងថាមិត្តភក្ដិរបស់គាត់ជាច្រើនកំពុងឆ្លងកាត់វិបត្តិពាក់កណ្តាលជីវិត ដោយលែងលះប្រពន្ធរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែគាត់មិនចង់និយាយឡើងវិញនូវសេណារីយ៉ូនេះទេ វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់គាត់ក្នុងការស្តារទំនាក់ទំនងជាមួយប្រពន្ធរបស់គាត់។ វាគឺជាមួយនឹងសំណើនេះដែលគាត់បានមករកខ្ញុំសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់មួយ។
រឿងធម្មតានៅក្នុងរឿងទាំងនេះគឺថា តួអង្គរត់ចេញពីបញ្ហាគ្រួសារទៅការិយាល័យ។ ដោយសារតែការមិនពេញចិត្តក្នុងទំនាក់ទំនងមានការលំអៀងទៅរកអាជីពនិងមុខជំនួញ។
2. ចង់ផ្លាស់ប្តូរ
ដើម្បីកម្ចាត់ "ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ" អ្នកត្រូវស្វែងរកតុល្យភាពដោយស្មោះ។ វាស្តាប់ទៅមិនសមហេតុផល ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្ត ខ្ញុំតែងតែជួបប្រទះការពិតដែលថា អតិថិជនត្អូញត្អែរអំពីកង្វះភាពសុខដុមរមនារវាងអាជីព និងគ្រួសារ ប៉ុន្តែមិនត្រឹមតែមិនព្យាយាមស្វែងរកវាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ មិនចង់បាន។ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគេមានវិប្បដិសារី ដោយសារតែពួកគេបានលះបង់ពេលវេលាតិចតួចសម្រាប់គ្រួសារ ឬតូចចិត្តដែលមិនមានផលប្រយោជន៍អ្វីក្រៅពីអាជីព។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ពិតជាចង់ផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗផ្សេងទៀតគឺជាបញ្ហានៃបច្ចេកទេស។
ដរាបណា Elena និង Alexander បានដឹងពីមូលហេតុពិតនៃអតុល្យភាព ដោយដឹងថាពួកគេចង់ស្វែងរកភាពសុខដុម ពួកគេអាចកសាងជីវិតរបស់ពួកគេឡើងវិញបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
នៅក្នុងអាជីវកម្ម អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺងាយស្រួលសម្រាប់ម៉ារីយ៉ា៖ នាងដឹងពីអ្វីដែលនាងចង់បាន ហើយឆ្ពោះទៅរកវា ដោយពឹងផ្អែកតែលើខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ។
អតិថិជនម្នាក់ទៀតឈ្មោះ Maria បានមកពិគ្រោះជាមួយសំណើដូចខាងក្រោម៖ នាងចង់មិនត្រឹមតែជាម្ចាស់ហាងកាហ្វេទាន់សម័យ និងតារា Instagram (អង្គការជ្រុលនិយមដែលត្រូវបានហាមឃាត់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី) ដែលតែងតែចែករំលែកអាថ៌កំបាំងនៃការកសាងអាជីវកម្មជោគជ័យជាមួយ អ្នកសារព័ត៌មាន ប៉ុន្តែក៏ជាស្ត្រីជាទីស្រឡាញ់ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ក្នុងអំឡុងពេលប្រជុំ វាបានប្រែក្លាយថា Maria ចូលចិត្តធ្វើជាតារានៃសហគមន៍អាជីវកម្មស្ត្រី ហើយនាងខ្លាចក្នុងការចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងថ្មី (នៅពេលនោះ កូនក្តីរបស់ខ្ញុំបានលែងលះគ្នា នាងចិញ្ចឹមកូនប្រុសពីរនាក់តែម្នាក់ឯង ហើយមិនចាំថា លើកចុងក្រោយដែលនាងណាត់ជួប)
នៅក្នុងបេះដូង ម៉ារីយ៉ា មានការភ័យខ្លាចយ៉ាងខ្លាំងចំពោះទំនាក់ទំនង ដោយនឹកឃើញពីការឈឺចាប់ដែលអតីតស្វាមីរបស់នាងបានបង្កឱ្យនាង។ ការភ័យខ្លាច និងការកម្រិតជំនឿបានរារាំងនាងមិនឱ្យធ្វើដំណើរទៅទិសដៅនោះ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងអាជីវកម្ម អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺងាយស្រួលសម្រាប់នាង៖ ម៉ារីយ៉ាដឹងពីអ្វីដែលនាងចង់បាន ហើយឆ្ពោះទៅរកវា ដោយពឹងផ្អែកតែលើខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ។ អាទិភាពទីមួយគឺកម្ចាត់ការភ័យខ្លាច និងជំនឿមិនពិតអំពីបុរស។ មានតែបន្ទាប់ពីនោះនាងភ្ញាក់ឡើងបំណងប្រាថ្នាចង់ជួបស្នេហា។
កំណត់គោលដៅ
ដរាបណា Elena និង Alexander ចង់ស្វែងរកសុភមង្គលគ្រួសារ ពួកគេបានកំណត់ខ្លួនឯងនូវគោលដៅនៃការសម្រេចបាននូវភាពសុខដុមរមនារវាងអាជីព និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់មនុស្សជោគជ័យ ការកំណត់គោលដៅគឺជាឧបករណ៍ច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ អ្នកទាំងពីរបានដឹងហើយថា កន្លែងណាដែលផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ ទីនោះមានថាមពល ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើរាល់ថ្ងៃពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការសម្រេចបានសមតុល្យ ទីបំផុតពួកគេប្រាកដជាសម្រេចបាន។
ខាងក្រោមនេះបានជួយខ្ញុំរក្សាគោលដៅរបស់ខ្ញុំក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍។ "សុបិនដ៏អាក្រក់" របស់ខ្ញុំគឺជាវីរនារីនៃខ្សែភាពយន្ត "Office Romance" Lyudmila Prokopievna ហើយខ្ញុំបានព្យាយាមឃ្លាតឆ្ងាយពីរូបភាពនេះឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ខ្ញុំតែងតែកំណត់ខ្លួនឯងនូវគោលដៅនៃការទទួលបានជោគជ័យមិនត្រឹមតែក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងគ្រួសាររបស់ខ្ញុំផងដែរ ដោយខិតខំឱ្យមានតុល្យភាព និងភាពសុខដុមរមនា។ ខ្ញុំបានសួរខ្លួនឯងថា "តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាននៅថ្ងៃនេះ ដើម្បីកុំឱ្យក្លាយជាដូច Lyudmila Prokopyevna?" — ហើយសំណួរបានជួយរក្សាការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្ញុំលើភាពជាស្ត្រី និងភាពស្រស់ស្អាត។
4. បង្កើតចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់
ដើម្បីកំណត់គោលដៅត្រឹមត្រូវ អ្នកត្រូវបង្កើតចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់អំពីតុល្យភាពរវាងអាជីព និងគ្រួសារ។ វាសមនឹងធ្វើនេះមិនមែនតែម្នាក់ឯងទេ ប៉ុន្តែជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់៖ វិធីនេះអ្នកនឹងស្គាល់គ្នាកាន់តែច្បាស់ និងយល់ពីអ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់គ្រួសាររបស់អ្នក។ ដំណើរការនេះបង្រួបបង្រួម ផ្តល់នូវអារម្មណ៍សហគមន៍។ នៅក្នុងគ្រួសារខ្លះ វាត្រូវចំណាយពេលច្រើនសប្តាហ៍ដើម្បីបង្កើតទស្សនៈវិស័យនៃជីវិតដ៏ល្អរបស់ពួកគេ៖ សមាជិកគ្រួសារទាំងអស់ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងដំណើរការ ហើយរីករាយជាមួយវា។
អ្នកមិនគួររំលងជំហាននេះទេ ព្រោះវាអាចនឹងបង្ហាញថាកូនរបស់អ្នកមានចំណង់និងគំនិតខុសគ្នាទាំងស្រុងអំពីភាពសុខដុម។ ជាឧទាហរណ៍ ដោយធ្វើការលើចក្ខុវិស័យនៃជីវិតដ៏ឧត្តមគតិមួយ លោក Mikhail បានរកឃើញថាវត្តមានរបស់គាត់នៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់កូនប្រុសរបស់គាត់។ ក្មេងប្រុសចង់ឱ្យឪពុករបស់គាត់ចាក់ឫសសម្រាប់គាត់ គាំទ្រគាត់ និងមានមោទនភាពចំពោះស្នាដៃរបស់គាត់។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនចាំបាច់យកគាត់ទៅហ្វឹកហាត់នៅពេលព្រឹកទេ។ ប្រសិនបើគាត់មិនបានពិភាក្សារឿងនេះជាមួយកូនប្រុសរបស់គាត់ទេ គាត់ប្រាកដជាបានព្យាយាមរៀបចំកាលវិភាគរបស់គាត់ឡើងវិញដើម្បីយកក្មេងប្រុសនេះ ប៉ុន្តែគាត់នឹងបន្តខកខានការប្រកួត។
5. ប្រើវិធីសាស្ត្រ SMART
គោលដៅដំបូង — ដើម្បីស្វែងរកតុល្យភាពរវាងការងារ និងគ្រួសារ — ត្រូវតែកំណត់ដោយយោងទៅតាមបច្ចេកវិទ្យា SMART ។ អក្សរនីមួយៗនៅក្នុងឈ្មោះលាក់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការអនុវត្ត៖ S (ជាក់លាក់) — ជាពិសេស, M (Measurable) — អាចវាស់វែងបាន, A (Achievable) — អាចសម្រេចបាន, R (ពាក់ព័ន្ធ) — សំខាន់, T (Time Bound) — មានកំណត់ក្នុងពេលវេលា។
កំហុសទូទៅបំផុតគឺការហួសកម្រិតរបារ។ ជាឧទាហរណ៍ វ្ល៉ាឌីមៀ គឺជាអ្នកអតិបរិមានៃនិយម ហើយត្រូវបានគេប្រើដើម្បីក្លាយជាមនុស្សដំបូងគេក្នុងអ្វីៗទាំងអស់។ ដោយសម្រេចចិត្តកែលម្អទំនាក់ទំនងជាមួយប្រពន្ធ គាត់បានសម្រេចគោលដៅត្រឡប់មកផ្ទះរៀងរាល់ថ្ងៃនៅម៉ោង ៧ ល្ងាច។ គោលដៅនេះប្រែទៅជាមិនអាចសម្រេចបាន និងមិនប្រាកដប្រជា៖ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំគាត់បានធ្វើការរហូតដល់ដប់ល្ងាច ហើយដូច្នេះការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគភ្លាមៗមានន័យថាមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អាជីវកម្ម។ យើងបានកែតម្រូវគោលដៅរបស់គាត់៖ វ្ល៉ាឌីមៀបានសម្រេចចិត្តថាពីរដងក្នុងមួយសប្តាហ៍គាត់នឹងត្រលប់មកផ្ទះវិញមិនលើសពីម៉ោងប្រាំបីនៅពេលល្ងាចហើយទាក់ទងជាមួយប្រពន្ធរបស់គាត់។ សម្រាប់គូស្នេហ៍របស់ពួកគេ នេះគឺជាការរីកចំរើនដ៏ធំមួយ ហើយអាចធ្វើដោយគ្មានភាពតានតឹងបន្ថែម និងផលវិបាកអវិជ្ជមានសម្រាប់ការងារ។
តាមរយៈការកំណត់គោលដៅមួយតាមវិធីសាស្ត្រ SMART ទីបំផុតយើងអាចធ្វើសកម្មភាព ហើយជារៀងរាល់ថ្ងៃ បោះជំហានតូចៗខិតទៅជិតជីវិតដែលចុះសម្រុង និងសប្បាយរីករាយ។