មាតិកា
ឪពុកមាន់ថ្មី!
តើការក្លាយជាឪពុកសព្វថ្ងៃមានន័យយ៉ាងណា?
នៅក្នុងការសិក្សាថ្មីមួយដែលមានចំណងជើងថា "Being a father today" ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពដោយ UNAF ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលនៃឪពុកដែលត្រូវបានស្ទង់មតិបាននិយាយថាពួកគេមានអាកប្បកិរិយា "ខុសគ្នា" ពីម្តាយរបស់កូនរបស់ពួកគេ។ ហើយក៏ជាឪពុករបស់គេដែរ។ "ពួកគេនិយាយថាពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ជាង ពិភាក្សាកាន់តែច្រើន ដើម្បីជិតស្និទ្ធជាមួយកូនៗ កាន់តែមានអារម្មណ៍ និងចូលរួមក្នុងការសិក្សារបស់ពួកគេច្រើនជាងឪពុករបស់ពួកគេបានធ្វើជាមួយពួកគេ" ។ ចំពោះសំណួរ "តើអ្វីជាឪពុកល្អ?" ", បុរសបំផុសគំនិតនៃវិធីនៃការធ្វើជាឪពុកដោយ "មានវត្តមាន, ការស្តាប់, ដោយផ្តល់នូវបរិយាកាសសុវត្ថិភាពដែលកុមារអាចអភិវឌ្ឍ" ឬដោយការធ្វើជាឪពុក "យកចិត្តទុកដាក់និងយកចិត្តទុកដាក់" ។ ការស្ទង់មតិនេះបង្ហាញពីវិធីនៃការធ្វើជាឪពុកក្នុងការប្រឆាំងទាំងស្រុងទៅនឹងអ្វីដែលគ្របដណ្តប់នៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 ជាជាងផ្តាច់ការ។ មេរៀនមួយទៀត៖ ឪពុកបាននិយាយថា ពួកគេយកជាគំរូជាចម្បង… ម្តាយរបស់ពួកគេ (43%)! បាទ ភាគច្រើនមកពីម្តាយរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ដែលពួកគេត្រូវបានបំផុសគំនិតក្នុងការអប់រំកូនរបស់ពួកគេ។ មេរៀនមួយទៀត៖ 56% នៃ "ឪពុកថ្មី" ជឿថាសង្គមចាត់ទុកតួនាទីរបស់ពួកគេថា "សំខាន់ជាងម្តាយ" ។ ខណៈពេលដែលនៅក្នុងការពិត, ការពិតគឺមានច្រើន nuanced ។
ឪពុកបានបណ្តាក់ទុនប្រចាំថ្ងៃ
ការស្ទង់មតិបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីបំណងប្រាថ្នា "ខ្លាំង" របស់ឪពុកក្នុងការចូលរួម បើទោះបីជាការពិតវាគឺជាស្ត្រីដែលចំណាយពេលជាមួយកូនពីរដងច្រើនជាងបុរសក៏ដោយ។ មូលហេតុចំបងដែលឪពុកបានសម្ភាសគឺចំណាយពេលនៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្នកខ្លះថ្លែងទីបន្ទាល់៖ «ខ្ញុំលើសពីដប់ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលផ្លូវ និងការកកស្ទះចរាចរណ៍» ឬម្តងទៀត៖ «ខ្ញុំអវត្តមាននៅពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ ហើយសម្រាប់ហេតុផលវិជ្ជាជីវៈមួយនៅចុងសប្តាហ៍ក្នុងចំណោមពីរ» សូមថ្លែងទីបន្ទាល់ -ពួកគេ។ ទីបន្ទាល់មួយទៀត ថា Mathieu ឪពុករបស់ Helios តូចអាយុ 10 ខែ។ “ខ្ញុំជានាយកប្រតិបត្តិនៅក្នុងផ្នែកទំនាក់ទំនងនៃមន្ទីរពេទ្យមួយ ដូច្នេះខ្ញុំមានម៉ោងធ្វើការច្រើនគួរសម។ អាទិភាពរបស់ខ្ញុំគឺនៅទីនោះសម្រាប់កូនប្រុសរបស់ខ្ញុំតាមដែលអាចធ្វើបាននៅពេលព្រឹក និងពេលល្ងាច។ ចាប់ពីម៉ោង 7 ព្រឹកដល់ម៉ោង 7:30 ព្រឹក វាជាម្តាយដែលមើលថែ Helios បន្ទាប់មកខ្ញុំទទួលបន្ទុក ហើយទម្លាក់គាត់ចោលនៅម៉ោង 8:30 ព្រឹកនៅក្រេត។ ខ្ញុំចំណាយពេលប្រហែលមួយម៉ោងនៅពេលព្រឹកជាមួយគាត់។ នេះគឺជាពេលវេលាដ៏សំខាន់មួយ។ ពេលល្ងាចខ្ញុំមកផ្ទះប្រហែល១៨យប់ ហើយមើលថែគាត់មួយម៉ោងល្អដែរ។ ខ្ញុំឲ្យគាត់ងូតទឹកឆ្លាស់គ្នាជាមួយម្ដាយ ដើម្បីចែករំលែករបស់របរច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន» គាត់ពន្យល់។
ការផ្សះផ្សាអាជីព និងជីវិតគ្រួសារ
នៅក្នុងសៀវភៅរបស់គាត់ដែលមានចំណងជើងថា "The Big Book of New Fathers" លោក Eric Saban គ្រូពេទ្យកុមារបានរាយសំណួរចំនួន 100 ដែលឪពុកវ័យក្មេងសួរខ្លួនឯង។ ក្នុងចំណោមនោះ មានបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងការផ្សះផ្សារវាងជីវិតអាជីព និងជីវិតថ្មីជាមួយទារក។ ឪពុកវ័យក្មេងយ៉ាងច្បាស់ចង់ស្វែងរកតុល្យភាពត្រឹមត្រូវរវាងឧបសគ្គវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងអង្គការជាមួយកូនរបស់ពួកគេ។ ដំបូន្មានដំបូងពីគ្រូពេទ្យកុមារ៖ តម្រូវការកំណត់ច្បាស់លាស់នៅកន្លែងធ្វើការ។ គ្មានការងារធ្វើនៅផ្ទះខ្លីទេ កាត់កុំព្យូទ័រយួរដៃដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅចុងសប្តាហ៍ កុំពិគ្រោះជាមួយអ៊ីមែលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក ហើយនិយាយឱ្យខ្លី ការកាត់បន្ថយពិតប្រាកដគឺចាំបាច់ ដើម្បីប្រើប្រាស់គ្រួសាររបស់អ្នកឱ្យច្រើនបំផុតក្រៅម៉ោងធ្វើការ។ ព័ត៌មានជំនួយមួយទៀត៖ ធ្វើបញ្ជីនៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីកំណត់អាទិភាពនៃភាពអាសន្ន អាទិភាព និងអ្វីដែលអាចរង់ចាំបាន។ ដូចដែល Eric Saban ពន្យល់ថា: “នៅទីបញ្ចប់ នេះអនុញ្ញាតឱ្យពេលវេលាអាជីពក្នុងការគ្រប់គ្រងក៏ដូចជាអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីកុំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ជីវិតឯកជន។ កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការផ្ទេរសិទ្ធិ។ យើងច្រើនតែភ្លេចថា ការពិតនៃការផ្ទុកលើសទម្ងន់ នាំឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធខ្លាំងចំពោះអ្វីដែលយើងត្រូវសម្រេចជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយជាពិសេសនាំឱ្យនាំការងារទៅផ្ទះ។ ការធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងមានន័យថា ដឹងពីរបៀបជឿជាក់លើអ្នកដ៏ទៃនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នក។ វាអាស្រ័យលើអ្នកក្នុងការចែកចាយបន្ទុកការងារដល់សហសេវិករបស់អ្នក។ ចុងក្រោយ យើងចាកចេញពីការងារតាមពេលវេលាកំណត់។ បាទ ទោះបីជាមានការលំបាកពីដើមដំបូងក៏ដោយ យើងបង្ខំខ្លួនយើងឲ្យមានវត្តមាននៅផ្ទះសម្រាប់កូនរបស់យើងក្នុងពេលសមរម្យ ដើម្បីទាញយកប្រយោជន៍ពីគាត់»។
បង្កើតទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយកូនរបស់អ្នក។
ឪពុករបស់ Helios កត់សម្គាល់ពីទំនាក់ទំនងជាក់ស្តែងជាមួយកូនប្រុសរបស់គាត់ថា “ខ្ញុំកត់សម្គាល់ពីចំណងជាក់លាក់មួយរវាងពួកយើង ទោះបីជានៅពេលនេះគាត់កំពុងធ្វើតេស្តច្រើនក៏ដោយ ដូច្នេះយើងត្រូវធ្វើឱ្យគាត់យល់ថាមានឧបសគ្គជានិមិត្តរូប។ មិនត្រូវឆ្លងកាត់។ ក្នុងរបៀបដែលខ្ញុំនិយាយទៅគាត់ ខ្ញុំព្យាយាមធ្វើជាវិជ្ជមាន ខ្ញុំលើកទឹកចិត្តគាត់ ពន្យល់ប្រាប់គាត់ សរសើរគាត់។ ខ្ញុំចូលរួមយ៉ាងពេញទំហឹងចំពោះចលនានៃការអប់រំវិជ្ជមាន»។ ដូចពេលទំនេររបស់គាត់ ឪពុកនេះចូលរួមទាំងស្រុង៖ “ចុងសប្តាហ៍របស់យើងត្រូវបានរៀបចំទាំងស្រុងជុំវិញកូនប្រុសរបស់យើង Helios ។ ជាមួយម្តាយយើងទាំងបីទៅហែលទឹកកូនវាអស្ចារ្យណាស់! បន្ទាប់ពីងងុយគេងហើយ យើងទៅដើរលេងជាមួយគាត់ ឬទៅលេងក្រុមគ្រួសារ ឬមិត្តភ័ក្ដិ។ យើងព្យាយាមធ្វើឱ្យគាត់រកឃើញអ្វីផ្សេងៗតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន»។
ការចែករំលែកកាន់តែច្រើននៃកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ
ការស្ទង់មតិរបស់ UNAF ក៏បង្ហាញផងដែរថា ឪពុកទាំងនេះចូលរួមក្នុងកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ ជាពិសេសនៅថ្ងៃដែលពួកគេមិនធ្វើការ។ ជាទូទៅ ការងារនៅតែត្រូវបានចែករំលែកយ៉ាងល្អ៖ ឪពុកចូលរួមពេលទំនេរ ឬកំដរកូនរបស់ពួកគេទៅសកម្មភាពនានា ចំណែកម្តាយមើលថែអាហារ ពេលគេង និងតាមដានសុខភាព។ មិនមានការផ្លាស់ប្តូរធំនៅទីនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគច្រើននៃពួកគេ (84%) បានប្រកាសថា ពួកគេមិនមានការលំបាកក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់ឪពុកម្តាយនោះទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការតាមដានការសិក្សារបស់កុមារ ការចូលគេង និងការគ្រប់គ្រងការគេង គឺជារឿងដែលបង្កបញ្ហាច្រើនបំផុតសម្រាប់ពួកគេ។ ការសិក្សាបានកត់សម្គាល់ថា៖ «រយៈពេលដែលអវត្តមានពីផ្ទះកាន់តែយូរ សមាមាត្រនៃឪពុកដែលប្រកាសថាប្តីប្រពន្ធរបស់ពួកគេមានភាពសុខស្រួលជាមួយកូនច្រើនជាងពួកគេកើនឡើង»។ ប៉ុន្តែមិនដូចស្ត្រីទេ ពួកគេកម្រគិតថាធ្វើការតិចណាស់ដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនមានលទ្ធភាព។ អ្នកស្រាវជ្រាវបានសន្និដ្ឋានថាសំណួរនេះនៅតែមិនមានចម្លើយសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាជាច្រើន៖ «តើនេះជាកេរដំណែលនៃការបែងចែកតួនាទីជាប្រពៃណី ដែលឪពុកដើរតួជាអ្នកផ្តល់ធនធានហិរញ្ញវត្ថុសំខាន់មែនទេ? ឬជាថ្មីម្តងទៀតកំហុសនៃការតស៊ូរបស់និយោជកក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកកែតម្រូវម៉ោងធ្វើការរបស់ពួកគេឬសូម្បីតែអាកប្បកិរិយាក្នុងប្រតិកម្មទៅនឹងវិសមភាពប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅតែមាននៅក្នុងភាគច្រើនរវាងបុរសនិងស្ត្រី” ។ សំណួរនៅតែបើកចំហ។
* UNAF: សហភាពជាតិនៃសមាគមគ្រួសារ