ឥរិយាបថគំរូ

អាកប្បកិរិយាលំនាំ - អាកប្បកិរិយាដែលលំនាំនៃអាកប្បកិរិយាត្រូវបានបង្កើតឡើងវិញដោយស្វ័យប្រវត្តិនិងដោយគ្មានការគិត។ ផ្ទុយ​នឹង​អាកប្បកិរិយា​ដោយ​ឯកឯង ឬ​ច្នៃប្រឌិត។

ឥរិយាបថគំរូដំណើរការទៅតាមគ្រោងការណ៍ Stimulus-Reaction យោងទៅតាមគោលការណ៍មូលហេតុ ដោយសារតែ។ មើលព្រោះ និងដើម្បី

គំរូឥរិយាបថ និងប្រសិទ្ធភាព

ផលវិបាកធម្មតានៃគំរូគឺខ្ញុំឃើញអ្វីដែលខ្ញុំគួរ និងធ្លាប់ឃើញ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាវាជាទម្លាប់ ខ្ញុំចង់បានអ្វីដែលសន្មត់ថាជា ខ្ញុំនៅស្ងៀម ខ្ញុំរង់ចាំការបញ្ជាទិញ។ នេះគឺជាលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏ធំ។

ឥរិយាបថគំរូមិនតែងតែអាក្រក់ទេ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនមានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់ ហើយគាត់ត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវគំរូដែលមានគុណភាពខ្ពស់ នោះអាកប្បកិរិយាគំរូរបស់គាត់នឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាងការច្នៃប្រឌិតរបស់គាត់។ ដូច្នេះហើយ អ្នកដែលទើបតែរៀនមុខជំនួញថ្មីខ្លះ សុំឱ្យធ្វើអ្វីៗតាមការណែនាំជាមុនសិន ហើយកុំបង្ហាញភាពច្នៃប្រឌិតជាមុន។

ឥរិយាបថគំរូជាញឹកញាប់ជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា៖ នៅពេលដែលមិនមានវិធីដើម្បីមកជាមួយអ្វីដែលច្នៃប្រឌិត ប៉ុន្តែមានការដំណើរការ ទោះបីជាមិនសូវមានគំនិតច្នៃប្រឌិតក៏ដោយ គំរូ ការជ្រើសរើសគំរូនឹងមានប្រយោជន៍។

រឿងមួយទៀតគឺប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ប្រើគំរូដែលមានគុណភាពទាបឧទាហរណ៍ពីទីតាំងការពារ - ឈ្លានពានហើយមិនបើកក្បាលរបស់គាត់សូម្បីតែតាមការស្នើសុំរបស់អ្នកដទៃនោះយើងអាចនិយាយអំពីអាកប្បកិរិយារបស់កុមារនិងល្បែងបោកបញ្ឆោត។ . សូមមើលហ្គេមឧបាយកល៖ រូបភាព

លំនាំនិងអាកប្បកិរិយាសមស្រប

ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានគំរូ "រក្សាក្បាលរបស់អ្នកចុះ ធ្វើដូចអ្នកដទៃ អ្នកមិនមែនជាអ្នកឆ្លាតបំផុតនោះទេ!" នោះគាត់នឹងបង្ហាញអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានគំរូ "កុំធ្វើដូចអ្នកដទៃ អ្នកត្រូវតែខុសពីមនុស្សគ្រប់គ្នា!" (លំនាំទូទៅក្នុងចំណោមមនុស្សវ័យជំទង់) បន្ទាប់មកមនុស្សនោះនឹងបន្តបង្កើតអាកប្បកិរិយាមិនអនុលោមតាមទម្លាប់ តវ៉ា។