តើ​មេដឹកនាំ​ពីរ​នាក់​អាច​រួមរស់​ក្នុង​គ្រួសារ​ដោយ​របៀប​ណា?

“មេគ្រួសារ”, “ប្រពន្ធរបស់យើងសម្រេចចិត្តគ្រប់យ៉ាង”, “ខ្ញុំនឹងសួរប្តីខ្ញុំថាគាត់នឹងនិយាយអ្វី”… តើអ្នកណាគួរតែជាអ្នកដឹកនាំក្នុងគូ? តើវាមិនមែនជាពេលដែលត្រូវពិចារណាឡើងវិញនូវគំរូដែលហួសសម័យ ហើយរៀនពីគ្រួសារទាំងនោះដែលមិនមានរឿងសំខាន់ ឬផ្ទុយទៅវិញ អ្វីដែលសំខាន់គឺអ្វីៗទាំងអស់មែនទេ? តើ​អ្វី​ជា​ទូទៅ​ធ្វើ​ឱ្យ​គូស្នេហ៍​មាន​សុភមង្គល​នៅ​ជាមួយ​គ្នា​ជា​ច្រើន​ឆ្នាំ? គ្រូបង្វឹកអាជីវកម្ម Radislav Gandapas មានរូបមន្តមួយដែលបង្ហាញឱ្យឃើញដោយបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

គ្រួសារណាមួយមិនត្រឹមតែជាប្រភពនៃការបំផុសគំនិត និងសេចក្តីរីករាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាប្រភពសំខាន់នៃជម្លោះ និងបញ្ហាផងដែរ គ្រូបង្វឹកអាជីវកម្ម និងអ្នកជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ Radislav Gandapas ជឿជាក់។ វា​គឺ​ជា​ជម្លោះ​ក្នុង​គ្រួសារ​ដែល​មក​មុន​គេ​ក្នុង​បញ្ជី​មូលហេតុ​ចម្បង​នៃ​វិបត្តិ។

នៅក្នុងកន្លែងទីពីរគឺជម្លោះនៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ។ “ក្នុងគ្រានៃភាពទន់ខ្សោយ មនុស្សម្នាក់មានសភាវគតិចង់កម្ចាត់ប្រភពនៃបញ្ហា ពោលគឺផ្តាច់ទំនាក់ទំនង ចាកចេញពីការងារ។ ប៉ុន្តែតើនេះតែងតែជាវិធីតែមួយគត់ដើម្បីដោះស្រាយវាមែនទេ? - អំពាវនាវឱ្យគ្រូបង្វឹកអាជីវកម្មគិត។

ប្រមូលចំណាប់អារម្មណ៍ទូទៅ

ជារឿយៗគូស្វាមីភរិយានៅជាមួយគ្នា ទោះបីជាមានការខ្វែងគំនិតគ្នាយ៉ាងជាក់ស្តែងក៏ដោយ។ ភាគច្រើនទំនងជាពួកគេមិនទាន់ឈានដល់ចំណុចសំខាន់នៅឡើយ។

លោក Radislav Gandapas បន្ត​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​ជឿជាក់​ថា​ទាំង​ទ្រព្យសម្បត្តិ​រួម​ឬ​កូន​ទូទៅ​នឹង​រារាំង​ដៃគូ​មិន​ឱ្យ​បែកបាក់​គ្នា​ប្រសិនបើ​វិបត្តិ​បាន​ឈាន​ដល់​ចំណុច​កំពូល​នោះ​»​។ - នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការលែងលះ និង "សកម្មភាពយោធា" ដែលអមជាមួយនោះ ដៃគូបំផ្លាញទ្រព្យសម្បត្តិរួម។ កន្លែងរស់នៅកំពុងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់វត្ថុរាវតិច និងមានផាសុកភាព។ ក្នុង​ដំណើរ​ការ​នៃ​វិវាទ​វា​មិន​មែន​ជា​រឿង​ចម្លែក​ទេ​ដែល​អាជីវកម្ម​ដែល​រីក​ចម្រើន​ក្នុង​ភាព​ជា​ដៃគូ​ត្រូវ​ស្លាប់។ ហើយសូម្បីតែវត្តមានរបស់កុមារមិនបញ្ឈប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេហើយតាមក្បួនមួយឪពុកចាកចេញដោយបោះចោលបន្ទុកហើយកូន ៗ នៅជាមួយម្តាយ។

ដូច្នេះ តើ​គូស្នេហ៍​មួយ​គូ​នេះ​នឹង​មាន​អ្វី​នៅ​ជាមួយ​គ្នា? «កុំ​ប្រមូល​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​រួម នេះ​មិន​ដែល​បាន​រក្សា​ទុក​អាពាហ៍ពិពាហ៍​ទេ។ ប្រមូលចំណាប់អារម្មណ៍ទូទៅ! ផ្តល់ដំបូន្មានដល់គ្រូបង្វឹកអាជីវកម្ម។ នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​គាត់​ផ្ទាល់​ធ្វើ​ក្នុង​ទំនាក់ទំនង ហើយ​មាន​មោទនភាព​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដែល​គាត់​មាន "កូន​បួន​នាក់​អាយុ​ពី 4 ទៅ 17 ឆ្នាំ និង​ទាំងអស់​មក​ពី​ស្ត្រី​ជា​ទី​ស្រឡាញ់​តែ​មួយ​" ។

ជីវិតគ្រួសារធំពោរពេញដោយទម្លាប់ ដូច្នេះហើយ Radislav និងប្រពន្ធ Anna មកផ្សងព្រេងសម្រាប់គ្រួសារទាំងមូលច្រើនដងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយចំណាយពេលមួយថ្ងៃជាកាតព្វកិច្ចជាមួយគ្នាដោយទុកកូនឱ្យជីដូន។ ពួកគេថែមទាំងបានសម្រេចចិត្តរៀបការយ៉ាងជាក់លាក់ ដើម្បីក្លាយជាព្រឹត្តការណ៍ដ៏ភ្លឺស្វាងធម្មតាមួយផ្សេងទៀតក្នុងជីវិត ទោះបីជានៅពេលនោះពួកគេមានកូនពីរនាក់រួចហើយ ហើយគ្មានការសង្ស័យថាពួកគេនឹងនៅជាមួយគ្នានោះទេ។

វាជាហ្គេមពហុកម្រិតដ៏ស្រស់ស្អាតជាមួយនឹងដំណើរកម្សាន្តនៅលើកប៉ាល់ និងសំណើរៀបការដ៏ឧឡារិក ដែលក្នុងនោះអ្នកគ្រប់គ្នាបានរីករាយ — គូស្វាមីភរិយាថ្មីថ្មោង សាច់ញាត្តិ និងមិត្តភក្តិដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងទូរស័ព្ទ flash mob បង្កើតដោយកូនកំលោះ (64 ការហៅជាមួយពាក្យថា « Anya, និយាយថា»បាទ»បានទទួលកូនក្រមុំសម្រាប់ពីរបីម៉ោងនៃការដើរតាមដងទន្លេ) ។

ការចាប់អារម្មណ៍ទូទៅ និងអារម្មណ៍រួមគ្នាគឺពិតជាអ្វីដែលភ្ជាប់មនុស្សពីរនាក់ដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទៅជាគូស្នេហ៍មួយ ហើយមិនមែនកន្លែងរស់នៅធម្មតា ឬត្រានៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែននោះទេ។

Radislav ពន្យល់ថា "នេះគឺជាពិធីមង្គលការ និងដំណើរកម្សាន្ត ហើយនៅពេលដែលកូនមានសីតុណ្ហភាពក្រោម 40 ហើយអ្នកប្រញាប់ប្រញាល់ជាមួយប្រពន្ធរបស់អ្នកនៅពេលយប់ ពីគ្លីនិកមួយទៅកន្លែងមួយទៀត ដើម្បីស្វែងរកគ្រូពេទ្យត្រឹមត្រូវ" Radislav ពន្យល់។ - វាមិនមានបញ្ហានៅក្នុងសម្លេងអ្វីទេ - វិជ្ជមានឬអវិជ្ជមាន - ចំណាប់អារម្មណ៍មានពណ៌ វាជាការសំខាន់ដែលពួកវារួមគ្នា។

ប្រសិនបើយើងរីកចម្រើនជាមួយគ្នាជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍ទូទៅមួយលាន និងអារម្មណ៍ដែលមានបទពិសោធន៍ វាពិបាកសម្រាប់ពួកយើងក្នុងការចែកផ្លូវគ្នា។ ហើយប្រសិនបើមិនមានរឿងធម្មតានៅក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍ទេនោះគ្មានអ្វីដែលត្រូវសន្សំទេ: ប្រពន្ធមើលថែកូនគាត់រកលុយហើយពេលគាត់ត្រលប់មកផ្ទះគាត់បន្តនិយាយទូរស័ព្ទអំពីអាជីវកម្ម។ ឬ​គាត់​ថា​ហត់​ហើយ​សុំ​កុំ​ប៉ះ​គាត់​ហូប​បាយ​ឯង​ទៅ​មើល​ទូរទស្សន៍​ក្នុង​ការិយាល័យ​ក៏​ដេក​នៅ​ទីនោះ។ ពួកគេ​មាន​ជីវិត​ពីរ​ស្របគ្នា ពួកគេ​គ្មាន​អ្វី​ត្រូវ​បាត់បង់​ឡើយ​»​។

សូមចងចាំថា អ្នកដឹកនាំគឺជាមុខតំណែងសកម្ម

អ្នកជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រាកដថាគ្រួសារទំនើបត្រូវការឋានានុក្រមផ្តេក។

"នៅលើដៃមួយ, នេះគឺជា oxymoron មួយ, ដោយសារតែពាក្យ "ឋានានុក្រម" បង្ហាញថានរណាម្នាក់ស្ថិតនៅក្រោមការបង្គាប់របស់នរណាម្នាក់" គ្រូបង្វឹកអាជីវកម្មពន្យល់ពីជំហររបស់គាត់។ - ម្យ៉ាងវិញទៀត គ្រួសារទំនើបដែលមានដៃគូសកម្មក្នុងសង្គមពីរ ដែលចង់បង្ហាញខ្លួនឯងឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន បង្ហាញពីការរួមរស់ដោយស្មើភាពគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់នៅក្នុងគូនេះទទូចលើឋានានុក្រមបញ្ឈរ នោះភាគីម្ខាងនឹងត្រូវបង្ខំឱ្យដាក់ក្រោមផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួនទៅម្ខាងទៀត។

មាន​សហជីព​ដែល​គាត់​រក​បាន ហើយ​គាត់​មើល​ថែ​ផ្ទះ​និង​កូន។ កិច្ចសន្យាបែបនេះហាក់ដូចជាសាកសមនឹងមនុស្សគ្រប់គ្នា។ គូស្វាមីភរិយាទាំងនេះខ្លះសប្បាយចិត្ត។ ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​ជា​ញឹក​ញាប់​ឃើញ​ថា ស្ត្រី​មួយ​ចំនួន​ធំ​មិន​បង្ហាញ​សមត្ថភាព​នៅ​ក្រៅ​ផ្ទះ​ទេ។

នៅ​ពេល​ខ្លះ អ្នក​ណា​ម្នាក់​ក្នុង​គូ​ស្វាមី​ភរិយា​ស្រាប់តែ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ដល់​ទី​បញ្ចប់។ "អូ អារម្មណ៍របស់យើងបានត្រជាក់ហើយ" ឬ "យើងគ្មានអ្វីត្រូវនិយាយទេ" ។ ជាការប្រសើរណាស់, ប្រសិនបើពួកគេស្មានថានឹងទៅបណ្តុះបណ្តា, ទៅចិត្តវិទូ, ចាប់ផ្តើមអានអក្សរសិល្ប៍ពិសេស, បន្ទាប់មកមានឱកាសដើម្បីដឹងថាអាពាហ៍ពិពាហ៍មិនត្រូវបានផ្សាភ្ជាប់ដោយកិច្ចសន្យាអាពាហ៍ពិពាហ៍, កុមារនិងទ្រព្យសម្បត្តិ, ប៉ុន្តែដោយបទពិសោធន៍ផ្លូវចិត្តរួមគ្នា។ ហើយប្រហែលជាប្តីប្រពន្ធនឹងផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ធម្មតានៃទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ "មេគ្រួសារ - អ្នកក្រោមបង្គាប់" ។

ឋានានុក្រមផ្តេកអនុញ្ញាតឱ្យដៃគូទាំងពីរដឹងពីខ្លួនឯង និងក្នុងពេលជាមួយគ្នាប្តីប្រពន្ធទាំងមូល។ ប៉ុន្តែរបៀបចែករំលែកភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការអនុវត្ត?

“ការចរចាគឺជាអ្វីដែលធានានូវទំនាក់ទំនងចាស់ទុំ និងពេញលេញ។ Radislav Gandapas និយាយថា អាពាហ៍ពិពាហ៍គឺជាសិល្បៈនៃការសម្របសម្រួល។ - អ្នកត្រូវនិយាយអ្វីដែលអ្នកចង់បានពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ អ្វីដែលអ្នកចង់បាននៅខាងក្រៅអាពាហ៍ពិពាហ៍ អ្វីដែលសំខាន់ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់អ្នក។

មនុស្សជាច្រើនរស់នៅហើយយល់ច្រឡំថាភាគីម្ខាងទៀតពេញចិត្តដោយលំនាំដើមព្រោះវានៅស្ងៀម។ ហើយប្រសិនបើភ្លាមៗនោះមានអ្វីមួយខុស ហេតុអ្វីបានជានាង ឬគាត់ធ្វើដូចជានាង ឬគាត់មានអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ ហើយពេលខ្លះតម្រូវការរបស់យើងប្រហែលជាមិនអាចសម្រេចបានសូម្បីតែខ្លួនយើងក៏ដោយ។ រហូតដល់យើងទៅវិស្សមកាល ហើយខ្ញុំមានជ្រុងឯកជនផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងផ្ទះសំណាក់ ខ្ញុំមិនដឹងថាខ្ញុំត្រូវការដូចគ្នានៅផ្ទះទេ។ ហើយខ្ញុំបានប្រាប់ប្រពន្ធរបស់ខ្ញុំអំពីវា ឥឡូវនេះយើងកំពុងគិតអំពីរបៀបបំពាក់វានៅក្នុងផ្ទះល្វែងរបស់យើង។

ជាមួយនឹងឋានានុក្រមផ្តេក មិនតម្រូវឱ្យផលប្រយោជន៍របស់នរណាម្នាក់ខ្ពស់ជាង សំខាន់ជាងផលប្រយោជន៍របស់អ្នកដទៃនោះទេ។ នៅទីនេះមនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិស្មើគ្នា ដោយមិនគិតពីអ្នកណាដែលនាំប្រាក់ចំណូលសំខាន់មកផ្ទះ ឬសម្អាតផ្ទះល្វែង និងរៀបចំអាហារ។

ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការសម្រេចចិត្ត

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្គាល់អ្នកដឹកនាំ? ហើយ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​ស្វែង​រក​គុណភាព​ភាព​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​ក្នុង​ខ្លួន​អ្នក? ភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនត្រូវបានកំណត់ដោយស្ថានភាពទេ។ អ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ ទាំងនៅក្នុងអាជីវកម្ម និងក្នុងទំនាក់ទំនង គឺជាអ្នកដែលប្រកាន់ជំហរជីវិតសកម្ម និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃអភិវឌ្ឍនៅក្បែរគាត់ មិនមែនទាល់តែអ្នកដែលមានសញ្ញា "មេ" នៅមាត់ទ្វារ ហើយមើលងាយអ្នកដទៃនោះទេ។ .

Radislav Gandapas មានប្រសាសន៍ថា "ពាក្យ "អ្នកដឹកនាំ" មានអត្ថន័យនិងការបកស្រាយជាច្រើន។ - ភាពជាអ្នកដឹកនាំអាចហៅថាជាយុទ្ធសាស្ត្រជីវិត ផ្តោតលើគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការទទួលខុសត្រូវ។ អ្នកដឹកនាំជាអ្នកកំណត់ជោគវាសនាខ្លួនឯង។ គាត់មិនរស់នៅពីមុខតំណែង "អូ តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាន កាលៈទេសៈបានរីកចម្រើន" ។ ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់បង្កើតកាលៈទេសៈចាំបាច់។

មេដឹកនាំនឹងមិនរង់ចាំរហូតដល់ពួកគេដំឡើងប្រាក់ខែរបស់គាត់ទេគាត់នឹងផ្តួចផ្តើមវាដោយខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែ​មិន​មែន​ក្នុង​ន័យ​ថា​វា​ជា​ការ​ល្អ​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​ច្រើន​ជាង​នេះ​ទេ។ គាត់ចាត់ទុកលុយជាស្តង់ដារនៃការលូតលាស់ និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់គាត់។ គាត់​នឹង​ប្រាប់​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ថា​គាត់​ចង់​ស្គាល់​ខ្លួន​គាត់​ឱ្យ​បាន​កាន់​តែ​ប្រសើរ​ឡើង​ដើម្បី​ឈាន​ដល់​កម្រិត​ថ្មី​នៃ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត មាត្រដ្ឋាន ទំនួល​ខុស​ត្រូវ»។

ជាឧទាហរណ៍ យុវជនម្នាក់ឈ្មោះ Misha មើលឃើញថាគ្មានអនាគតនៅក្នុងទីក្រុងរបស់គាត់ ហើយសម្រេចចិត្តទៅទីក្រុងធំមួយ។ គាត់ចូលសាកលវិទ្យាល័យ ស្វែងរកការងារធ្វើ ឡើងជណ្តើរអាជីពនៅទីនោះ។ តើគាត់ជាអ្នកដឹកនាំទេ? ដោយមិនសង្ស័យ។ អ្វីដែលមិនអាចនិយាយបានអំពីយុវជនម្នាក់ទៀតឈ្មោះ បូ ដែលកើត និងធំធាត់ដោយឪពុកម្តាយរបស់អធិរាជ បានចូលសកលវិទ្យាល័យដែលពួកគេបានជ្រើសរើសសម្រាប់គាត់ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា គាត់បានធ្វើការជាមួយមិត្តភក្តិរបស់ឪពុករបស់គាត់ ហើយអស់រយៈពេល 12 ឆ្នាំមកហើយគាត់បាន កាន់ទីតាំងដូចគ្នា — ផ្កាយដែលមានឋានសួគ៌មិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប៉ុន្តែពួកគេក៏មិនអាចបណ្តេញគាត់ដែរ — បន្ទាប់ពីទាំងអស់ កូនប្រុសរបស់មិត្តចាស់របស់ឪពុក។

នៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់គាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរ - ក្មេងស្រីមានផ្ទៃពោះយ៉ាងឆាប់រហ័សពីគាត់ "រៀបការ" ខ្លួនឯង។ នាង​មិន​បាន​ស្រឡាញ់​គាត់​ទេ ប៉ុន្តែ​ដោយសារ​អាយុ​របស់​នាង វា​ដល់​ពេល​ដែល​នាង​ត្រូវ​រៀបការ​ហើយ។ តើអ្នកណាជាអ្នកដឹកនាំក្នុងគូនេះ? នាង​គឺ។ ជាច្រើនឆ្នាំកន្លងផុតទៅ ហើយថ្ងៃមួយ បូរីយ៉ា ដឹងថាគាត់ធ្វើការនៅការងារដែលមិនស្រលាញ់ រស់នៅជាមួយនារីដែលមិនស្រលាញ់ និងចិញ្ចឹមកូនដែលគាត់មិនចង់បាន។ ប៉ុន្តែ​គាត់​មិន​ទាន់​ត្រៀម​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ជីវិត​របស់​គាត់​ទេ។ ដូច្នេះគាត់មាន ដោយមិនបង្ហាញពីយុទ្ធសាស្ត្រដឹកនាំ។

គុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំត្រូវបានបណ្តុះក្នុងវ័យកុមារភាព។ ប៉ុន្តែភ្លាមៗនៅពេលដែលយើង "ដាក់ទណ្ឌកម្ម" កុមារសម្រាប់ការផ្តួចផ្តើមគំនិត យើងរារាំងជម្រើសអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគតភ្លាមៗ។ កុមារលាងចានចាក់ទឹកលើឥដ្ឋ។ ប្រតិកម្មពីរអាចធ្វើទៅបាន។

ទីមួយ៖ សរសើរ និងបង្ហាញពីរបៀបលាងចានដោយមិនបែកទឹក។

ទី​២៖ ជេរ​ស្តី​ឲ្យ​វាលភក់ ហៅ​គាត់​ថា​ល្ងង់ ជា​សត្វល្អិត​បំផ្លាញ​ទ្រព្យសម្បត្តិ​ក្នុងផ្ទះ បន្លាច​ជាមួយ​អ្នកជិតខាង​ដែល​ស្មានថា​ខឹង។

វាច្បាស់ណាស់ថាក្នុងករណីទី 2 នៅពេលក្រោយកុមារនឹងគិតយ៉ាងខ្លាំងថាតើត្រូវធ្វើអ្វីនៅជុំវិញផ្ទះព្រោះវាប្រែទៅជាអាម៉ាស់ការបំផ្លិចបំផ្លាញនិងមិនមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់គាត់។ គំនិតផ្តួចផ្តើមអាចបាត់បង់នៅគ្រប់វ័យ។ ប្ដី​កាត់​ស្លាប​ប្រពន្ធ​ជា​រឿយៗ ប្រពន្ធ​ឲ្យ​ប្ដី។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកទាំងពីរភ្ញាក់ផ្អើល៖ ហេតុអ្វីបានជានាងចំណាយពេលជាមួយមិត្តភ័ក្តិទាំងអស់ ហើយមិននៅផ្ទះ ហើយគាត់តែងតែដេកនៅលើសាឡុង។

ដូច្នេះតើត្រូវធ្វើអ្វី? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានគំនិតផ្តួចផ្តើមនិងទីតាំងសកម្មនៅក្នុងទំនាក់ទំនង?

គ្រួសារគឺជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការងារជាក្រុម។ សមាជិកគ្រប់រូបនៃគ្រួសារមានសំឡេង និងសិទ្ធិទទួលបានសុភមង្គលនៅពេលណាក៏បាន។

"អ្នកអាចត្រលប់ទៅចំណុចចាប់ផ្តើមនៃទំនាក់ទំនង។ ហើយយល់ព្រមម្តងទៀតអំពីរបៀបដែលយើងនឹងសាងសង់វាឥឡូវនេះ” Radislav Gandapas ណែនាំ។ – វាសមហេតុផលក្នុងការបិទអារម្មណ៍ និងបើកសនិទានភាព ហើយសួរខ្លួនឯងថា: ជាទូទៅ តើខ្ញុំសប្បាយចិត្តនឹងមនុស្សម្នាក់នេះ តើខ្ញុំចង់រស់នៅជាមួយគាត់ទេ? តើ​ការ​មិន​ពេញ​ចិត្ត​របស់​យើង​នឹង​គ្នា​ស្លាប់​ទេ?

ប្រសិនបើចម្លើយចំពោះសំណួរទីមួយគឺ "ទេ" ហើយទីពីរគឺ "បាទ" នោះឈប់ធ្វើទារុណកម្មគ្នាទៅវិញទៅមក ហើយទុកឱ្យទៅ។ ប្រសិនបើអ្នកយល់ថានេះគឺជាមនុស្សរបស់អ្នកដែលអ្នកចង់រស់នៅជាមួយភាពចាស់ជាមួយគ្នានោះ អ្នកត្រូវចរចា ឬទៅនិយាយជាមួយគ្រូពេទ្យចិត្តសាស្ត្រគ្រួសារដែលនឹងជួយអ្នកទាំងពីរមើលឃើញទំនាក់ទំនងពីខាងក្រៅ និងរក្សា។ ការសន្ទនាក្នុងទិសដៅស្ថាបនា។

តើអ្វីនឹងផ្តល់មូលដ្ឋានដល់ដៃគូណាមួយក្នុងការផ្តួចផ្តើមគំនិតនេះ? អារម្មណ៍ថាសំឡេងរបស់គាត់សំខាន់។ គំនិតចាស់ - អ្នកណារកបាន គាត់សម្រេចចិត្ត - គឺហួសសម័យហើយ។

"អ្វីក៏ដោយដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើនៅក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍ - មិនថាគាត់ធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យ បើកអាជីវកម្ម ឬគ្រួសារ ធ្វើដំណើរជុំវិញទីក្រុង និងទីក្រុង ឬអង្គុយនៅផ្ទះជាមួយកូន គាត់មិនគួរត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្តនោះទេ"។ Radislav Gandapas ។ “ប្រភេទមនុស្សបានរស់រានមានជីវិត ដោយសារសមត្ថភាពក្នុងការសហការ និងចរចា។

គ្រួសារគឺជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការងារជាក្រុម។ សមាជិកគ្រប់រូបនៃគ្រួសារមានសំឡេង និងសិទ្ធិទទួលបានសុភមង្គលនៅពេលណាក៏បាន។ ហើយប្រសិនបើគាត់មិនសប្បាយចិត្តនោះគាត់ត្រូវតែស្តាប់ហើយការទាមទារសមហេតុផលរបស់គាត់ត្រូវតែពេញចិត្តដោយភាគីម្ខាងទៀតលុះត្រាតែពួកគេបំផ្លាញសុភមង្គលរបស់នាង។

សូមផ្ដល់យោបល់