មាតិកា
ផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីparentពុកម្តាយដល់ជីដូនដែលកំពុងធ្វើការ៖ ឯកសារ
និយោជកត្រូវផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយសម្រាប់ជីដូនមួយក្នុងលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានឹងម្តាយឬឪពុក។ យោងទៅតាមច្បាប់នៃប្រទេសរបស់យើងក្នុងករណីនេះសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់ទារកទើបនឹងកើតអាចទទួលបានវិស្សមកាល។
ធ្វើការសម្រាកថែទាំទារកសម្រាប់ជីដូនដែលធ្វើការ
ជីដូនមានសិទ្ធិក្នុងការឈប់សម្រាកបែបនេះក្នុងករណីណាក៏ដោយ: ប្រសិនបើនាងមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ហើយប្រសិនបើនាងឈានដល់វាប៉ុន្តែនៅតែបន្តធ្វើការ។ ពេលវេលាដែលចំណាយលើវិស្សមកាលត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងប្រវែងសេវាកម្មសរុបរបស់ស្ត្រី។
ជីដូនអាចនៅជាមួយកូនរហូតដល់ថ្ងៃកំណើតទីបីរបស់គាត់។ ក្នុងករណីនេះ វិស្សមកាល 1,5 ឆ្នាំដំបូងនឹងត្រូវបង់ ហើយ 1,5 ឆ្នាំទីពីរ - មិនបានបង់ប្រាក់។ លើសពីនេះទៀតវិស្សមកាលអាចត្រូវបានបែងចែករវាងសាច់ញាតិឧទាហរណ៍ម្តាយអាចអង្គុយជាមួយទារកសម្រាប់ឆ្នាំដំបូងនិងជីដូនសម្រាប់ពីរឆ្នាំបន្ទាប់។ សូមកត់សម្គាល់ថាជីដូនអាចទទួលបានវិស្សមកាលលុះត្រាតែឪពុកម្តាយរបស់កុមារមានការងារជាផ្លូវការឬកំពុងសិក្សាពេញម៉ោង។
រហូតដល់កុមារមានអាយុ 1,5 ឆ្នាំជីដូនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 2908 រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ ពី 1,5 ទៅ 3 - ជំនួយសង្គមក្នុងទម្រង់ 150 រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។
ទោះបីជាជីដូនបានទៅវិស្សមកាលក៏ដោយក៏ម្តាយនៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ។ ដូច្នេះនាងមិនអាចត្រូវបានគេដាក់វេនយប់, ហៅទៅធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍, នាងមិនអាចត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យធ្វើដំណើរអាជីវកម្មឆ្ងាយ, ការងារបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់នាងមានកំណត់. ដូចគ្នានេះផងដែរ ម្តាយបែបនេះអាចទទួលបានថ្ងៃបន្ថែមសម្រាប់វិស្សមកាល។
ដើម្បីទទួលបានវិស្សមកាល ជីដូនត្រូវបន្ថែមឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ទៅក្នុងពាក្យសុំ៖
- វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការរបស់ម៉ាក់ និងប៉ា ឬវិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងសិក្សាដែលពួកគេកំពុងសិក្សាពេញម៉ោង។
- សំបុត្រកំណើតរបស់ទារក;
- ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងរវាងស្ត្រីនិងទារកទើបនឹងកើត;
- វិញ្ញាបនបត្រពីនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមដែលឪពុកម្តាយរបស់កុមារមិនបានទទួលការបង់ប្រាក់ណាមួយសម្រាប់គាត់ហើយមិនបានឈប់សម្រាកដើម្បីថែទាំគាត់ទេ។
សូមចំណាំថា ប្រសិនបើឪពុកម្តាយមិនធ្វើការដោយសារជំងឺ ហើយសម្រាប់ហេតុផលដូចគ្នាមិនអាចចិញ្ចឹមកូនបាននោះ ជីដូនក៏ត្រូវបន្ថែមវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្ត្រដែលបញ្ជាក់ពីជំងឺទៅក្នុងឯកសារផងដែរ។
របៀបក្លាយជាជីដូនចូលនិវត្តន៍
ព័ត៌មានទាំងអស់ខាងលើទាក់ទងនឹងជីដូនដែលកំពុងធ្វើការ។ ជីដូនទាំងនោះដែលចូលនិវត្តន៍ក៏អាចមើលថែចៅបានដែរ។ ពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ទារក ប៉ុន្តែជីដូនបែបនេះត្រូវបានដកហូតអត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់កុមារ នេះគឺជាភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង។
ជីដូនអាចយកចិត្តទុកដាក់ទារកមិនតិចជាងម្តាយទេ។ ប្រសិនបើឪពុកម្តាយមិនអាចចាកចេញពីការងារសូម្បីតែមួយរយៈ ជំនួយពីជីដូននឹងមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។