ទម្រង់បែបបទនៅពេលកើត៖ ហេតុអ្វីត្រូវជូនដំណឹងអំពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទៅវិញទៅមករបស់អ្នក?

តើអ្នកទើបតែមានកូនទេ? យកភាគហ៊ុនជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក!

ភ្ជាប់កូនរបស់អ្នកទៅធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក។

ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់ពីកំណើតអ្នកត្រូវតែអនុវត្ត នីតិវិធីជាមួយការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដើម្បីភ្ជាប់កូនរបស់អ្នកទៅនឹងកាត Vitale របស់អ្នក ឬទៅកាន់ឪពុករបស់គាត់។ ជាការពិតណាស់ ការទៅជួបគ្រូពេទ្យកុមារជាលើកដំបូងបានមកដល់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដោយមិនរាប់បញ្ចូល ការចំណាយលើជំងឺ ទារកទើបនឹងកើត៖ ការធ្វើតេស្តឈាម វិតាមីន ឬវេជ្ជបញ្ជាថ្នាំ។ល។ អ្នកអាចបំពេញបែបបទដោយផ្ទាល់នៅលើគេហទំព័រ (គណនីរបស់ខ្ញុំ / ផ្នែកនីតិវិធីរបស់ខ្ញុំ)។ ពោលគឺរហូតដល់ 11 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីកំណើត ការចំណាយលើការព្យាបាលរបស់អ្នកគឺ 100% សងវិញដោយធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

សុខភាពទៅវិញទៅមក សម្រាប់ការថែទាំដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយសន្តិសុខសង្គម

La សុខភាពបំពេញបន្ថែម នឹង​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ដើម្បី​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​សំណង​មួយ​ផ្នែក​ឬ​សរុប​នៃ ការថែទាំដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ឧទាហរណ៍ញឹកញាប់ជាមួយនឹងការមកដល់នៃទារក៖ ការលើសថ្លៃជាមួយអ្នកឯកទេស វគ្គព្យាបាលឆ្អឹង ការចាក់វ៉ាក់សាំងមួយចំនួន… ហើយសម្រាប់ក្រោយៗទៀត អុបទិក ធ្មេញ វិទ្យុសកម្ម អាហារបំប៉ន ចិត្តវិទ្យា … ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទៅវិញទៅមកក៏អាចផ្តល់ជំនួយ ឬសេវាបង្ការផងដែរ។ 

ជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទៅវិញទៅមករបស់អ្នកនៅក្នុងខែបន្ទាប់ពីកំណើត

ដើម្បីជៀសវាងការខកចិត្ត សូមទាក់ទងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពដែលបំពេញបន្ថែមរបស់អ្នកឱ្យបានលឿនដោយស្មើភាព (ក្នុងខែបន្ទាប់ពីកំណើត ឬការសុំកូន) ដើម្បី ភ្ជាប់កូនរបស់អ្នកទៅនឹងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។. គ្នាទៅវិញទៅមកដំណើរការខុសៗគ្នា ហើយនឹងផ្តល់ជូនអ្នកនូវការជាវអនឡាញ ឬតាមសំបុត្រ។ ក្នុង​ចំណោម​ឯកសារ​ដែល​នៅ​តែ​ត្រូវ​ការ​ដើម្បី​បញ្ចប់​ការ​ស្នើ​សុំ​នេះ​: ការ​ដក​ចេញ​សំបុត្រ​កំណើត​។

នៅសល់ដើម្បីជ្រើសរើស ផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក សម្រាប់កុមារ រវាងអ្នក និងប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នក (ជួនកាលការភ្ជាប់មកជាមួយវិញរួមបញ្ចូលថ្លៃដើម ជួនកាលវាមិនគិតថ្លៃ)។

ដើម្បីប្រៀបធៀបសូមកត់សម្គាល់ អត្រាការប្រាក់សង សម្រាប់ការថែទាំគ្រប់ប្រភេទ។

ប្រាក់រង្វាន់កំណើតដែលបង់ដោយភាគច្រើននៃគ្នាទៅវិញទៅមក

ជា​ចុង​ក្រោយ​, ដំណឹង​ល្អ​, ដឹង​ថា​ការ​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​ភាគ​ច្រើន​បង់​មួយ​ ប្រាក់រង្វាន់កំណើត ឪពុកម្តាយវ័យក្មេង: ជាមធ្យមពី 50 ទៅ 200 អឺរ៉ូក្នុងមួយកូន។

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្ថែមទេ ការមានគភ៌អាចជាពេលវេលាដ៏ត្រឹមត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។ ពិនិត្យជាមួយនិយោជករបស់អ្នកជាមុន ថាតើនរណាអាចផ្តល់ជូនអ្នកបាន។ ការធានារ៉ាប់រងសមូហភាព, កាន់តែមានប្រយោជន៍។ ជាចុងក្រោយ ត្រូវដឹងថានៅក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃធនធានមួយចំនួន អ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី ក.

ស្វែង​យល់​បន្ថែម

ដើម្បីដឹងពីសិទ្ធិ និងនីតិវិធីរបស់អ្នកនៅពេលកើត

សូមផ្ដល់យោបល់